Caso práctico – Acciones Virtuales
Necesidad
Dentro del plan formativo de una empresa industrial se identifica la resiliencia como una competencia clave a desarrollar
Propuesta
Dado el volumen de personas potenciales del programa se creó un itinerario online de 15 videos, preguntas y materiales adicionales relacionadas con el tema.
Aquellas personas que finalizaban el programa online se les invitaba a 2 sesiones virtuales grupales con una experta en el tema para reforzar las técnicas expuestas y favorecer su puesta en práctica.
Adicionalmente se realizaba una sesión de coaching individual online para ayudar a aplicarlo a situaciones concretas de cada empleado.
Resultados
• Más de 500 personas de la organización han pasado por el programa (1/3)
• Encuesta de clima ha mejorado un 10% la percepción del modelo de liderazgo
• Elaboración de un itinerario online para la plataforma LMS de la organización y sesiones virtuales síncronas de refuerzo
• Acciones de coaching individuales