Caso práctico – Dinamización de Equipos
Necesidad
Crear una experiencia única en el colectivo senior, manager y directores de una importante empresa de consultoría tras la promoción a estas categorías
Propuesta
Se han creado 3 experiencias de alto impacto que permiten trabajar las competencias asociadas con su nueva posición en la compañía: Challenge España, Mount Mckinley y Travesía náutica. Cada una de ellas está dirigida a un colectivo concreto con un enfoque muy práctico y vivencial.
Adicionalmente impulsamos la cohesión entre los participantes, su identificación con los valores y principios de la compañía y la aportación de valor a su desempeño futuro.
Todas las actividades tienen una duración de 2 días y están planteadas como un proyecto integral que incluye los materiales y equipamiento necesarios para realizar la actividad, los expertos y consultores para dar feedback, los permisos para trabajar en un escenario impactante, y el alojamiento y manutención.
Resultados
Acelerar la incorporación a una nueva posición potenciando el compromiso e involucración de los participantes
Potenciar la colaboración entre responsables de distintas áreas
Reforzar mensajes relacionados con valores, estrategia y nuevas competencias